Центр Стратегических Инноваций
29.05.2008
29 мая 2008 состоялось открытие конференции
7.05.2008
Опубликована программа конференции
16.03.2008
Отчет о семинаре в Университете штата Аризона
3.03.2008
Обновлен раздел Трудовая миграция
3.03.2008
Международная конференция
25.12.2007
Законодательство в области трудовой миграции
16.12.2007
В разделе "Рынок труда" опубликован анализ состояния и перспектив развития трудовых ресурсов Тульской области
В разделе "О проекте" размещена информация о Команде проекта
27.05.2007
Создан раздел "Рынок труда: тенденции и перспективы развития". Опубликованы "policy papers"
23.05.2007
Опубликованы результаты социологического анализа строительной отрасли

10.04.2006
Восстановлен дизайн


 
Посещений с 1 августа 2006 года:
84432
 

Модернизация образования

     В Концепции модернизации российского образования на период до 2010 г. определены основные задачи, решение которых позволит существенно повысить уровень качества, доступности и эффективности образовательного комплекса в РФ. Модернизация системы общего образования позволит улучшить функционирование рынка труда в нашей стране.
     Важнейшим инструментом реализации Концепции стал национальный проект «Образование». В настоящее время одним из его приоритетных направлений является осуществление региональных комплексных проектов модернизации общего образования. В ходе реализации комплексных проектов наибольшее внимание уделяется:

  • совершенствованию региональной системы оценки качества образования,
  • введению более эффективной системы оплаты труда работников общего образования,
  • переходу на нормативное подушевое финансирование общеобразовательных учреждений,
  • развитию сети общеобразовательных учреждений российских регионов.

Трудовые ресурсы

Эффективная занятость является экономическим основанием повышения благосостояния, решения многих социальных проблем. Среди перспективных направлений государственной политики в сфере трудовых отношений можно отметить необходимость содействия развитию концепции достойного труда в России, в частности, содействия занятости по свободно выбранному гражданином роду деятельности и в привлекательных по основным параметрам достойного труда профессиях. Работодатели также ожидают улучшения обеспечения российских компаний трудовыми ресурсами необходимой квалификации.

© Центр Стратегических Инноваций Факультета Государственного Управления МГУ, 2006 Отправить сообщение